劳务派遣简介

指用工单位通过信邦选聘急需的人才，并由信邦分别与用工单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时，通过信邦为所聘员工发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。

岗位范围

非核心岗位：如银行柜员、服务热线、工厂生产作业员等。受编制限制的岗位：如邮递员、后勤人员、司机、前台等。需较长考察期的岗位：如客户经理、保险顾问、行业顾问、行政人员等。以及其他阶段性岗位和临时岗位等。

服务项目及内容

①协助发布招聘信息和组织招聘负责办理录用手续并与员工签订劳动合同或劳务合同；

②辅助用人单位的考勤与考核结果，落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理

③负责发放或落实员工的工资和福利待遇；

④负责办理员工的社会保险和住房公积金；

⑤负责处理派遣员工的工伤死亡事故，协助企业做好员工的劳动保护工作；

⑥负责解除与终止劳务合同，负责办理离职员工的相关手续。

派遣咨询、员工招聘、生活管理社保缴纳、薪酬发放

个税缴纳、工伤处理、劳动争议处理、劳动关系管理