实习生跟踪管理服务简介 

      针对实际用人单位所存在的难以避免的管理死角和实际现状(实习生与老员工间的相处；员工在精神层面渴望被关怀的需求；实习生在实际工作方面所遇到难以排解的直接压力;实习生较弱的承受心理：实习生处理突发事件的缺失和极端性等等问题。)，保证参加实习的各地学生在企业内能够顺利平稳的度过实习期。

实习生管理服务优势

      >>为外地实习生建立“第二故乡”

      运用信邦蓝领职业指导中心多功能培训教室及蓝领之家，建立员工活动中心，针对实习生开放.为实习生提供工作之余娱乐活动.例如:组织体育竞赛、野外拓展训练、电子图书阅览、电影观赏 、 心理咨询铺导等活动，让信邦员工活动中心实实在在为学生服务,让实习生真切感到，在工作的阶段，除了所在工厂之外，还有属于自己轻松快乐的“家”， 同时该中心也是学校在长三角为学生的服务延伸。

     >>对实习生施行家长式顾问 

      安置部培训中心拥有八名专业就业指导老师，每位老师与各实习生在岗单位对接，各培训老师每周深入实习单位掌握实习生动态,及时发现问题，及时解决问题，追踪实习生的思想变化和提出的各类层面的需求，有效的满足和化解突出矛盾，并积极设计各类活动，丰富实习生的实习生活，做到迅速、耐心诚恳、注重细节、无微不至。

 安置跟踪服务 

配合公司其他部门做好后续服务工作，同时解决发生的问题

负责就业人员到位后的接站，交通工具的调配工作;

负责配合企业人事部门组织就业人员报道证件检查宿舍分配.体检等工作;

负责对就业人员进厂之前的相关安全培训工作和后续服务内容的介绍工作;

负责实习人员在企业正常工作后发生的一系列问题的处理解决工作;

在合作企业中指派专人驻厂服务，担任驻厂老师工作。